September 2014
M T W T F S S
« Sep    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  

Pusat Studi Litbang SDM

PUSAT  STUDI  PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN  SUMBER DAYA MANUSIA (Puslitbang SDM)

1.    VISI

Pada 2020  Puslitbang SDM  Lembaga Penelitian Universitas Negeri Jakarta menjadi pusat studi yang menghasilkan penelitian tingkat nasional dan Internasional  dan sudah berstandar ISO

  1. 2. MISI

a.     Melakukan penelitian di bidang SDM,  dengan  topik:  (1) Pendidikan dan Pelatihan, (2) Pengembangan karir dan Profesionalisme, (3) Pengembangan Organisasi dan (4) Pengukuran, asesmen dan evaluasi kinerja.

b.    Menjamin kualitas penelitian  di bidang SDM sesuai dengan standar nasional

c.    Meningkatkan kompetensi peneliti SDM agar hasil-hasil  penelitiannya memperoleh  HaKI yang dapat digunakan dunia usaha/industri

d.    Melakukan kerjasama penelitian  dan pengembangan SDM dengan lembaga pemerintah dan non pemerintah.

3.    NILAI-NILAI

a.    Jujur

b.    Profesional

c.    Sejahtera

4.    TUJUAN

Jangka Pendek (2012 – 2014)

1.    Dipublikasikannya hasil-hasil penelitian di bidang SDM di jurnal nasional dan internasional

2.    Dihasilkannya penelitian bersama dengan Lembaga Pemerintah

3.    Dihasilkannya penelitian bersama dengan Dunia Usaha/Industri

Jangka Menengah (2015 – 2017)

1.    Diundangnya peneliti-peneliti SDM sebagai invited speaker

2.    Munculnya hasil-hasil penelitian SDM yang memperoleh HaKI

Jangka Panjang (2018 – 2020)

  1. Desentrasilisasi Pusat Studi di Prodi/Jurusan dan Fakultas
  2. Menerbitkan Jurnal Ilmiah Puslitbang SDM

5.    PROGRAM

Dalam upaya melaksanakan ke empat misi Puslitbang SDM, ditetapkanlah program sebagai berikut:

  1. Membentuk  dan memberdayakan kelompok-kelompok peneliti bidang SDM
  2. Meningkatkan frekuensi pelatihan dan workshop dalam rangka menghasilkan proposal penelitian yang mendapat hibah kompetisi
  3. Melaksanakan penelitian di bidang SDM dengan topic pendidikan dan pelatihan, pengembangan karir dan profesionalisme, pengembangan organisasi dan pengukuran, asesmen dan evaluasi kinerja.
  4. Studi banding ke berbagai kelompok bidang ilmu di perguruan tinggi lain baik dalam maupun luar negeri
  5. Mengembangkan standar penelitian sesuai standar nasional
  6. Mengupload hasil penelitian yang berkualitas ke dalam website
  7. Mendaftarkan produk penelitian yang berkualitas untuk mendapatkan HaKI dan paten
  8. Memfasilitasi penulisan dan pengiriman artikel hasil penelitian yang berkualitas ke Jurnal Nasional dan International
  9. Bekerjasama dengan lembaga pemerintah dan PT lain untuk melakukan penelitian di bidang SDM
  10. Mengembangkan model-model pendidikan dan pembelajaran di Lembaga Pendidikan Formal dan non formal
  11. Meningkatkan kompetensi peneliti SDM dan penjaminan mutu lainnya
  12. Melakukan promosi dan roadshow ke berbagai lembaga untuk mendapatkan proyek-proyek penelitian dalam bidang SDM, baik secara individual maupun kelembagaan
  13. Menerbitkan Jurnal Ilmiah Puslitbang SDM
  14. 6. TOPIK/PAYUNG PENELITIAN SDM
  15. Pendidikan dan Pelatihan.

Payung penelitian ini memayungi pengkajian dan penelitian tentang system  pendidikan dan pelatihan bagi tenaga pendidik dan kependidikan, dan peserta didik. Fokusnya pada Sertifikasi Guru dan Dosen; Peningkatan Kemampuan, Kebiasaan, dan Motivasi Meneliti dan Menulis; Peningkatan Motivasi dan Etos Kerja; dan Penyiapan Lulusan Siap Pakai (seperti PPL, PLPG,  pemagangan di training center industri atau perusahaan, dan pelatihan tentang ISO).

  1. Pengembangan Profesional dan Karir.

Payung penelitian ini memayungi kajian dan penelitian tentang  pemberdayaan (empowerment) tenaga pendidik dan kependidikan. Fokusnya pada Pemberian Informasi (yang lengkap, cepat, akurat, dan up to date), Pengembangan Profesional, dan Pengembangan Karir.

  1. Pengembangan Organisasi.

Payung penelitian ini memayungi kajian dan penelitian tentang Staffing dan Beban Tugas; Kepemimpinan; Budaya Kerja atau Atmosfer Akademik; Quality Assurance dan Quality Control; Produktivitas Kerja; Kepuasan Pelanggan; dan Jaringan Kerja (termasuk hubungan dengan alumni; dunia kerja dan industri atau DUDI; dan exist-nya UNJ dalam event-event nasional/internasional, kelompok kerja tingkat nasional, dan jabatan-jabatan strategis di birokrasi).

  1. Pengukuran, Asesmen, dan Evaluasi.

Payung penelitian ini memayungi pengkajian dan penelitian tentang pengukuran, asesmen, dan evaluasi terhadap tenaga pendidik dan kependidikan  dan peserta didik. Fokusnya pada  Kompetensi; Kinerja, Produktivitas, dan Efisiensi; Dampak Program; Tingkat Kepuasan Pelanggan atau Stakeholders; dan Treasure Study lulusan.

Jakarta, 24 Januari 2012

Ka. Puslitbang SDM